• Uľahčiť prístup žien a osôb s rodinnými povinnosťami k vzdelávaniu a poradenstvu, zvýšiť ich adaptabilitu na nové požiadavky trhu práce v oblasti informačných a komunikačných technológií a tým zväčšiť im šance uplatniť sa na trhu práce v SR ako zamestnanec poskytnutím nových zručností.
• Stimulovať ženy a osoby s rodinnými povinnosťami k samozamestnaniu formou založenia malého podniku, a to vďaka profesionálne vypracovanému podnikateľskému plánu a rozšíreným vedomostiam a zručnostiam z oblasti marketingu, manažmentu a financovania podniku.
• Podporiť rozvoj občianskej angažovanosti žien a osôb s rodinnými povinnosťami formou založenia záujmového občianskeho združenia na neziskovom princípe
  

• Ženy po materskej dovolenke, osamelí rodičia a osoby s rodinnými povinnosťami – znovu hľadajúci zapojenie sa do pracovného procesu
• Ženy z etnických menšín – diskriminované v dôsledku spoločenskej izolácie etnika ako celku a chýbajúcich odborných pracovných zručností
• Dlhodobo nezamestnané uchádzačky o zamestnanie – osoby v evidencii viac ako 12 mesiacov, ktoré si dlhú dobu nedokázali nájsť vhodné zamestnanie

• Podpora zamestnateľnosti v SR - 20 účastníčok z okresov Kežmarok a Stará Ľubovňa
                                                - 20 účastníčok z okresov Poprad a Levoča
• Podpora podnikania v SR - 12 účastníčok z okresov Kežmarok a Stará Ľubovňa
                                       - 12 účastníčok z okresov Poprad a Levoča

• Vzdelávacie odborné semináre pre EN
                      - Zamestnanie na trhu práce v SR
                      - Zakladám svoj vlastný podnik
• Odborné skupinové a individuálne poradenstvo pre EN
• Informačné služby pre EN
• Príprava a založenie občianskeho združenia pre aktívne ženy z regiónu Tatier v spolupráci so Združením žien v podnikaní Bratislava
• Klub podnikavých žien Poprad – 23 zakladajúcich členiek, podnikateľky, zamestnané, nezamestnané ženy
• Záverečná konferencia projektu – 3. augusta 2006, kongresová sála Hotela Satel v Poprade „Úspešná žena dnes – kvalifikácia, tvorivosť, sebarealizácia“
  

• 75 študentov Obchodnej akadémie v Poprade
• 15 študentov Súkromnej obchodnej akadémie v Spišskej Teplici
• 30 študentov Dievčenskej odbornej školy v Poprade

• Som občanom EU
• Teória + prax = úspech v podnikaní
  

• Zvýšiť atraktivitu vybraných cieľových skupín obyvateľstva z radov dlhodobo nezamestnaných, najmä ženy po MD, ZPS, ľudí starších ako 40 rokov a zvýšiť ich šance uplatniť sa na trhu práce v SR poskytnutím novej kvalifikácie v oblasti využívania informačných technológií a aktívneho prístupu pri návrate na trh práce.
• Posilniť zamestnateľnosť vybraných cieľových skupín obyvateľstva z radov znevýhodnených skupín nezamestnaných, najmä mladých ľudí, a to absolventov a dlhodobo nezamestnaných, motivovať ich k presadeniu sa v krajinách EÚ.
• Motivovať záujemcov o samozamestnanie z vybraných cieľových skupín k založeniu malého podniku v oblasti výroby, služieb, obchodu, a to vďaka profesionálne vypracovanému podnikateľského plánu a rozšíreným vedomostiam a zručnostiam z oblasti marketingu, manažmentu a financovania podniku.

• Dlhodobo nezamestnaní uchádzači o zamestnanie – osoby, ktoré si dlhú dobu nedokázali nájsť
  vhodné uplatnenie na trhu práce zamestnaním sa.
• Starší ľudia – osoby vo vyššom veku s chýbajúcimi zručnosťami v oblasti ovládania moderných technológií (napr. výpočtovej techniky a internetu).,
• Mladí ľudia – absolventi škôl a osoby vstupujúce prvýkrát na trh práce bez odbornej praxe.
• Ženy po materskej dovolenke a osoby s rodinnými povinnosťami – znovu hľadajúce adekvátne uplatnenie na trhu práce
• Osoby so zdravotným postihnutím – ľudia so zmenenou pracovnou schopnosťou
• Príslušníci rómskeho etnika – diskriminovaní v dôsledku spoločenskej izolácie etnika ako celku a chýbajúcich odborných pracovných zručností

• Zvýšenie zamestnateľnosti na trhu práce SR
• Príprava na trh práce EU
• Príprava na podnikanie
  

• zvyšovať úroveň všeobecnej informovanosti verejnosti o EU poskytnutím možnosti získať informácie, rady, pomoc a odpovede na otázky o inštitúciách Európskej únie, legislatíve, politikách, programoch a možnostiach financovania; a zároveň umožniť verejnosti poskytovať spätnú väzbu inštitúciám Európskej únie v podobe otázok, názorov a námetov.
• osloviť špecifické cieľové skupiny projektu (študenti, podnikatelia, samosprávy, médiá, MVO a pod.) s ponukou informačných a poradenských služieb orientovaných na EU tématicky orientovaných na konkrétne úzko špecializované požiadavky týchto cieľových skupín,
• aktívne podporovať miestnu aj regionálnu diskusiu o Európskej únii a jej politikách, prostredníctvom regionálnych médií,
• umožniť európskym inštitúciám zdokonaliť šírenie informácií prispôsobených regionálnym potrebám cieľového územia Prešovského kraja.
  

ČASOVÝ HARMONOGRAM REALIZÁCIE PROJEKTU
Začiatok realizácie projektu	01.04.2005
Dĺžka realizácie projektu	48 mesiacov
Ukončenie projektu	31.12.2008

Úspešné aktivity:

• súťaž „Mladý Európan“ pre študentov 3. ročníka stredných škôl, regionálne kolá sa konali v siedmych regiónoch Slovenska, národné kolo sa konalo 27. – 28. apríla 2006 v Komárne za účasti vedúcej zastúpenia EK v SR p. Elschekovej – Matisovej a podpredsedu vlády SR p. Csákyho,
• 26. – 30. júna 2006 sa študenti Gymnázia D. Tatarku z Popradu, ako družstvo, ktoré sa umiestnilo na 2. mieste v celoslovenskom kole súťaže, zúčastnili poznávacieho zájazdu do Bruselu spojeného s návštevou Európskeho parlamentu a Európskej komisie za účasti europoslanca p. Hudackého a eurokomisára p. Figeľa,
• 24. – 26. mája 2006 sa v Hoteli Satel v Poprade konalo celoslovenské koordinačné stretnutie 12 centier Europe Direct v SR.
• Pripravuje sa registrácia novozaloženej Slovenskej asociácie európskych informačných centier, ktorej zakladajúcimi členmi je 12 centier ED v SR

 

Účasť na projektoch na základe štatútu projektového partnera, spolupracujúcej inštitúcie:

I. „Cestovný ruch – znovunavrátenie možností zamestnať sa vo Vysokých Tatrách“

II. Projekt zamestnávatelia ústretoví k rodine